EL OPTIMISMO- (Serie Liderazgo de Vida)
“Los lideres tienen que ser optimistas. Su
visión va más allá del presente”- Rudy Giuliano
Leyendo el libro de #danielgoleman hallé
unos párrafos que explican técnicamente el #optimismo, muy valiosos:
“Ser optimista, (…), significa tener
grandes expectativas de que, en general, las cosas saldrá bien en la vida a
pesar de los contratiempos y las frustraciones. Desde el punto de vista de la
inteligencia emocional, el optimismo es una actitud que evita que gente caiga
en apatía, la desesperanza o la depresión ante la adversidad. (…) el optimismo
reporta beneficios en la vida (…el optimismo realista…).
Seligman define el optimismo en función de
la forma en que la gente se explica a sí misma sus éxitos y fracasos. Las
personas optimistas consideran que el fracaso se debe a algo que puede ser modificado
de manera tal que logren el éxito en la siguiente oportunidad” (1) #danielgoleman
#lainteligenciaemocional .
Resumiendo los conceptos del #optimismo
·
El optimista
cree que las cosas saldrá bien, a pesar de las dificultades
·
El
optimismo es una actitud que evita caer en apatía o desesperanza
·
El
optimismo realista reporta beneficios en la vida
·
El
optimista cree que el fracaso de hoy se puede modificar para lograr el éxito en
la siguiente oportunidad
Preguntas de aplicación:
·
¿Cómo
estoy enfrentado hoy las dificultades de la vida?, ¿creo que las cosas saldrán bien?
·
¿Qué
estoy haciendo para salir de toda apatía o desesperanza?
·
¿Está
mi salud emocional y física mejor hoy?
·
¿Cómo
estoy enfrentado el fracaso?, ¿creo que es la oportunidad de mejorar para
lograr el éxito mañana?
Bendiciones,
Pedro Torres- Liderazgo
(1)
Tomado
del libro “La inteligencia emocional “ de Daniel Goleman, Pag. 114-115, en
referencia a la esperanza
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